Trabalhou em 2023? PIS no valor de R$1.509 vai ser pago hoje (21/11), quinta-feira? Confira tabela e CALENDÁRIO DO PIS
O abono salarial PIS/Pasep representa um benefício fundamental para a classe trabalhadora brasileira, funcionando como um suporte financeiro significativo.
Com a nova atualização do salário mínimo para R$ 1.509,00 em 2025, o valor do abono passará por ajustes, sendo calculado de acordo com o período trabalhado durante o ano-base de 2023.
Esta mudança impacta diretamente no cálculo do benefício e evidencia a necessidade de um planejamento financeiro adequado pelos beneficiários.
Critérios para receber o abono salarial
O benefício do PIS/Pasep é direcionado aos trabalhadores formais que atendam a determinadas condições. Para 2025, estes critérios se mantêm sem alterações, destacando a necessidade de atenção aos requisitos para assegurar o recebimento do benefício. Confira os requisitos principais:
- Cadastro no programa: É necessário ter inscrição no PIS/Pasep por no mínimo cinco anos, ou seja, ter iniciado no mercado formal até 2020.
- Rendimento médio: O trabalhador deve ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos em 2023.
- Atividade formal: É preciso ter trabalhado por pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano-base.
- RAIS ou eSocial atualizado: As informações do trabalhador devem estar corretamente registradas pelo empregador.
Estes requisitos reforçam o papel do abono como instrumento de distribuição de renda, beneficiando principalmente trabalhadores com menor poder aquisitivo.
Valores proporcionais ao tempo de trabalho
Com o salário mínimo estabelecido em R$ 1.509,00, o abono salarial PIS/Pasep 2025 será distribuído proporcionalmente aos meses trabalhados em 2023. Entenda detalhadamente como os valores são determinados:
- Valor máximo para período integral: Trabalhadores que mantiveram vínculo empregatício durante os 12 meses de 2023 receberão o benefício integral de R$ 1.509,00.
- Cálculo proporcional: Para períodos menores, o valor é calculado proporcionalmente. Por exemplo, seis meses de trabalho correspondem a R$ 754,50.
Para facilitar a compreensão, a tabela abaixo apresenta os valores correspondentes a cada período trabalhado:
| Meses trabalhados | Valor do abono (R$) |
| 1 | 126,00 |
| 2 | 251,50 |
| 3 | 377,25 |
| 4 | 503,00 |
| 5 | 628,75 |
| 6 | 754,50 |
| 7 | 880,25 |
| 8 | 1.006,00 |
| 9 | 1.131,75 |
| 10 | 1.257,50 |
| 11 | 1.383,25 |
| 12 | 1.509,00 |
Este sistema de cálculo proporcional garante uma distribuição equitativa do benefício, reconhecendo de forma justa o período efetivamente trabalhado.
Previsão do calendário de pagamentos
Apesar do calendário oficial para 2025 ainda não ter sido anunciado, é esperado que siga a estrutura tradicional dos anos anteriores. Tradicionalmente, os pagamentos são organizados conforme o mês de nascimento do beneficiário:
- Janeiro e fevereiro: liberação no primeiro trimestre do ano;
- Março e abril: pagamentos no segundo trimestre;
- Maio a agosto: distribuição durante o período intermediário;
- Setembro a dezembro: finalização no último trimestre.
Esta organização visa otimizar o processo e evitar congestionamentos no sistema bancário. É fundamental que os beneficiários acompanhem atentamente as datas estabelecidas.
Procedimentos para consulta e saque
Para assegurar o recebimento do abono salarial, os trabalhadores dispõem de diversos canais para consulta e retirada do benefício. Confira as principais opções disponíveis:
- Carteira de Trabalho Digital: O aplicativo oficial, disponível gratuitamente para dispositivos Android e iOS, oferece uma interface intuitiva para verificar a elegibilidade e consultar os valores específicos do benefício a receber.
- Agências bancárias: Para servidores públicos, o Banco do Brasil é a instituição responsável pelos pagamentos, enquanto a Caixa Econômica Federal gerencia os depósitos para trabalhadores do setor privado, garantindo uma distribuição organizada dos recursos.
- Plataforma online do governo: O portal governamental permite consultas seguras através do CPF e senha cadastrada, proporcionando acesso instantâneo às informações do benefício.
Para beneficiários sem conta bancária, existem múltiplas opções de saque, incluindo atendimento presencial nas agências, utilização de caixas eletrônicos ou serviços de correspondentes bancários autorizados.
Benefícios do PIS/Pasep para trabalhadores
O abono salarial representa um suporte financeiro fundamental para milhões de brasileiros, especialmente crucial para famílias de baixa renda, auxiliando na gestão orçamentária durante períodos de instabilidade econômica. Os beneficiários frequentemente direcionam estes recursos para:
- Quitação de despesas básicas, incluindo contas de energia elétrica e água;
- Aquisição de produtos alimentícios e itens de primeira necessidade;
- Regularização de débitos pendentes ou processos de renegociação;
- Aplicação em necessidades educacionais ou cuidados com a saúde familiar.
Para uma significativa parcela dos trabalhadores, o PIS/Pasep transcende a condição de simples benefício, estabelecendo-se como elemento estratégico no planejamento financeiro do ano.
Impacto do reajuste no salário mínimo
A elevação do salário mínimo para R$ 1.509,00 em 2025 impacta diretamente o valor do abono salarial. Esta atualização monetária reflete o compromisso governamental com políticas de valorização salarial, embora demande um equilíbrio cuidadoso das contas públicas. O reajuste influencia não apenas o abono, mas também diversos benefícios vinculados ao piso nacional.
Este incremento no salário mínimo consolida o papel do abono salarial como mecanismo efetivo de distribuição de renda, expandindo seu impacto social e econômico.
